//]]>

12 عادة للقادة الكاريزماتيين

 


كل الشركات عايزة مديرينها التنفيذيين يتولوا مسؤلية قيادة المنظمة وإنارة الطريق للموظفين. سواء كنت بتفكر في الأمر على أنه حضور أو جاذبية أو سحر أو خبرة، هي في النهاية القدرة الغير محسوسة على إلهام الثقة وإشعال الحماس في الآخرين.

على مر السنين، ركزت شوية - إزاي القائد الشاطر بيثبت وجوده في المكان، وده اللي استنتجته:

1- خليك واضح.
حضورك في المكان بيبتدي لكن مش بينتهي. العوامل المؤثرة هى قدرتك على فهم الموضوع المطروح، والتعبير عن وجهة النظر، والقيام بذلك بطريقة واضحة وجذابة.
2- طور مهارات الإتصال.
بما إن الحضور متعلق بالكلام، إذا تكلمت لازم يسمعك الناس. علشان توصل للمرحلة دي عليك إنك تطور مهاراتك في الإتصال.
3- ابني مفردات لغوية.
رؤساء امريكا، على سبيل المثال، الناجحين بيستخدموا لغة غنية بالمفردات الرنانة علشان يبنوا شخصيتهم الكاريزمية. بمعنى اخر، أصحاب الكاريزما بيخاطبوا حواس الناس مش عقولهم.
4- تأمل.
يشمل الحضور القدرة على قراءة الآخرين، وقراءة المكان، والاستجابة في الوقت الحالي لأي حاجة بتحصل. لو أنت مش موجود في الوقت الحالي، فأنت مش موجود بالمرة.
5- تصرف بثقة حتى لو مش حاسس بيها.
يميل الأشخاص الواثقون إلى أن يكون لديهم حضور أكبر،لأن الناس بتلاحظ ده جداً.
6- خليك متفائل.
الأشخاص السعداء عندهم نشاط وحيوية بيلاحظها المتواجدون حولهم، كمان الأشخاص اللي عندهم أهداف عظيمة.
7- خليك واقف مستقيم.
يميل الأشخاص ذوو الوضع الجيد إلى التواجد بشكل أكبر.
8- استعين بمدرب خاص علشان تحسن لغة جسدك.
لغة الجسد مهمة جداً لإثبات تواجدك. ممكن تتدرب علشان تحسنها، حتى لو هتمثل لغاية لما تتقنها.
9- اشحن طاقتك.
المدير اللي عنده طاقة وفيرة بيثبت حضوره خصوصاً لو الطاقة هادية وحازمة.
10- اتمرن.
الدرسات كلها أثبتت أن التمرين مهم جداً للمخ والتركيز. ده بجانب شكل الجسد المتناسق بيظهر قوة وتأثير ومن ثم وجود قوي.
11- مارس التواصل الجيد بالعين.
من المؤكد أن الأشخاص الذين ينظرون إليك في عينيك بشكل صحيح هم أكثر حضوراً من أولئك الذين ينظرون بعيداً. يعتبر التواصل الحازم بالعين مع شخص واحد في كل مرة علامة قوية على الحالة الاجتماعية والتواصل الشخصي.
12- خليك فضولي.
أخيرًا، الأشخاص الذين لديهم فضول كبير لديهم أيضًا وجود، خاصةً عندما يكون لديهم فضول متعلق بأشخاص آخرين مبني على شعور بالتعاطف.

في النهاية، هيكون عندك حضور من خلال الاهتمام بالآخرين. الناس يحبون الناس الذين يحبونهم.

هذا المقال مأخوذ من: inc.com
الصورة من: freepik

مقالات متعلقة

ليست هناك تعليقات:

اكتب تعليق